可立克科技:高瞻远瞩建设精英人才团队

2014/08/25 浏览(21399

    深圳可立克科技股份有限公司(下称“可立克科技”)自1995年成立以来,一直致力于适配器、电源、充电器、变压器、电感等产品的开发与生产。经过十多年的发展,已成为全球前5大UPS生产商和前5大PC POWER生产商的主要供应商。时至今日,可立克科技已经连续五年入选中国电子元件行业协会发布的中国电子元器件百强企业,公司的电子变压器制造综合实力也位于国内领先地位。

    大浪淘沙,市场需求的增加也伴随着激烈的行业竞争,可立克科技深知,企业的发展离不开人才团队的建设,为保障公司技术创新工作能够有效推进,公司围绕研发导向、研发投入、人才引进,激励制度安排等方面早有高瞻远瞩的部署。

    据了解,可立克科技主要通过“选、用、育、留”人力资源管理机制保证公司人力资源的可持续性和稳定性,并为此制定了一套完善的人力资源规划流程、招聘管理制度、普工管理制度、薪资管理制度以及干部管理制度。公司重点致力于持续建立外部长期稳定的全方位的招聘流程以及员工内部留存机制保证人力资源满足业务的持续发展要求。

    目前,可立克科技已经建立起一支近百人的颇具规模的电源研发团队,并设立了先进的实验室,建立起了国内领先的电源技术研发和产品设计平台。依托自身技术与研发优势、优质客户资源以及公司在行业内多年经营积累的品牌及声誉,在网络通信、消费类电子(数码产品、航模、音响、健康护理等)等细分行业领域电源产品收入实现稳步增长;在定制电源方面,公司在电子娱乐设备、智能家居等领域已取得一定进展,并已小批量生产;在LED照明电源方面,公司在商业照明、景观照明、风电光电互补照明等领域均已有产品批量投入市场或已取得订单。